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任太平:構建發展新體制 “十三五”將破解發展難題

作者:aqi 來源: 日期:2019-2-21 17:06:08 人氣:9 評論:0

  任太平:構建發展新體制 “十三五”將破解發展難題

  

  任太平:構建發展新體制 “十三五”將破解發展難題新華網11月6日電(朱軍平)11月3日, 新華社受權發布《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。《建議》指出:完善能源安全儲備制度。加強城市公共交通、防洪防澇等設施建設。實施城市地下管網改造工程。加快開放電力、電信、交通、石油、天然氣、市政公用等自然壟斷行業的競爭性業務。

  

  對此,將公司實現“在主板上市、銷售過百億”設定為戰略目標的河南永威安防股份有限公司(下稱“河南永威”)董事長任太平,在接受新華網專訪時表示,《建議》的發布順應了我國經濟發展新常態的內在要求,有很強的思想性、戰略性、前瞻性、指導性。建議稿提出創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,在理論和實踐上有新的突破,對破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢具有重大指導意義。

  

  構建發展新體制

  

  “十三五”是全面建成小康社會,也將是全面深化改革要取得決定性成果的五年。因此,《建議》的出臺具有重要的歷史意義。任太平認為,“十三五”仍屬我國發展的重要戰略機遇期,既面臨許多有利條件,也面臨不少風險和挑戰。

  

  根據國家當前的發展現狀,面臨的新機遇,所處的新常態,“十三五”規劃分別就堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展進行了闡述和部署。主要內容為國家對堅持創新發展、著力提高發展質量和效益,培育發展新動力、拓展發展新空間、深入實施創新驅動發展戰略、大力推進農業現代化、構建產業新體系、構建發展新體制、創新和完善宏觀調控的指導思想、思路;堅持推動區域協調發展、推動城鄉協調發展、推動物質文明和精神文明協調發展、推動經濟建設和國防建設融合發展,堅持綠色發展、著力改善生態環境,促進人與自然和諧共生、推動低碳循環發展、全面節約和高效利用資源、加大環境治理力度、筑牢生態安全屏障的決心和舉措;堅持開放發展、著力實現合作共贏,推進“一帶一路”建設、深化內地和港澳以及大陸和臺灣地區合作發展、積極參與全球經濟治理、積極承擔國際責任和義務的經濟發展思路;堅持共享發展、著力增進人民福祉,提高教育質量、促進就業創業、縮小收入差距、建立更加公平更可持續的社會保障制度、推進健康中國建設、促進人口均衡發展的國家穩定、和諧發展戰略計劃等。

  

  《建議》全方位闡明了黨和國家戰略意圖,明確了發展的指導思想、基本原則、目標要求、基本理念、方向、思路、重點任務、重大舉措,描繪了未來5年國家發展藍圖。同時,建議稿體現了“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局,順應了我國經濟發展新常態的內在要求,有很強的思想性、戰略性、前瞻性、指導性。建議稿提出創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,在理論和實踐上有新的突破,對破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢具有重大指導意義。

  

  “建議稿堅持問題導向,聚焦突出問題和明顯短板,回應各級人民群眾和企業訴求和期盼,提出一系列新的重大戰略和重要舉措,對國家的富強繁榮、人民生活質量的大幅度提高,保持中國經濟社會持續健康發展,提高中國在國際上的大國地位具有重要的推動作用。”任太平表示。

  

  “有擔當的企業才能永續發展”

  

  實際上,扭轉環境惡化、提高環境質量已是廣大人民群眾的熱切期盼。任太平稱,建議稿提出的省以下環保機構監測監察執法垂直管理制度,這是對我國目前環保管理體制的一項重大改革,有利于增強環境執法的統一性、權威性、有效性,對于各項能源環境的治理,監管措施的落實、實施,對加快環境改善提升將會產生直接的推動作用。

  

  據了解,擁有2000多名員工的河南永威成立于1987年,主要產品為:阻燃裝飾板,防彈防爆,耐火材料以及消防工程等系列產品。經過近30年的發展,已成為國內規模最大的高壓裝飾板生產企業和國內生產防彈裝備產品的主要企業之一。 “不論企業發展的再大,都不會忘記反哺社會。”任太平說。

  

  “企業在創造利潤、對股東負責的同時,還要承擔起對員工、社會和環境的責任,包括經濟責任、法律責任、道德責任和慈善責任等。企業責任是現代企業核心價值觀和競爭力的重要體現,任何企業想要健康發展,都必須自覺履行企業社會責任。”一位業內人士表示。

  

  事實上,隨著市場經濟的不斷發展,企業作為市場經濟的微觀組成部分對社會的影響日益深入。在面臨更多的社會、環境和道德問題時,企業的關注重點不再只是盈利,而是肩負著許多的社會責任,以確保企業更好、更健康地向前發展。

  

  “有擔當的企業才能永續發展。” 任太平認為,“企業的社會責任不僅僅是一種職責,同時也是一種營銷競爭手段,企業通過自身發展,擴大規模,參與社會責任,樹立良好的社會形象,在不斷完善內部機制的同時影響其他企業對于社會責任的重視”。


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